Com base num forte legado de cerca de 150 anos, estamos liderando el camino para reimaginar y mejorar la vida hoy, así como para las generaciones futuras, a través de nuestras marcas y tecnologías innovadoras y sustentables, en nuestros equipos de todo el mundo. Henkel ocupa posiciones de liderazgo en los negocios industriales y de consumo: nuestro portafolio incluye reconocidos productos para el cuidado del cabello, detergentes para la ropa, suavizantes de telas, así como adhesivos, selladores y recubrimientos funcionales.
Technical Engineering Lead
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About this Position
Lead the Technical Team (Electrical and Mechanical) across Filling and Mixing Cells to ensure the proper Maintenance systems are implemented and executed in a rigorous way in order to deliver the max throughput
What you´ll do
- Lead the Technical team to improve Maintenance tasks via intensive use of PM DMSs (P&S, BDE, Lube, etc)
- Build the capability of the mechanics and electricians in both the shift but also in the support roles. - Is accountable for Equipment availability and spare part inventory results.
- Owns the implementation of SAP MMA for their site.
- Attend to the SIM process every morning for coaching purpose
- Attend to LDOR based on prioritization of losses
- Review weekly/monthly schedule to ensure operating strategy adherence
- Attend Weekly Planning &Scheduling meeting for the Department
- Lead and coach Breakdown elimination process
- Be part of most difficult Problem Solving on Chronic losses
- Review the M&R cost and identify actions on a monthly basis plans to reduce M&R
- Coach Maintenance and Electrical Leaders
- Execute AM, PM, Health check on a given frequency
- Attend to PM pillar meeting and be owner at Plant Level of one of PM DMSs
What makes you a good fit
- Attend to the SIM process every morning for coaching purpose
- Attend to LDOR based on prioritization of losses
- Review weekly/monthly schedule to ensure operating strategy adherence
- Attend Weekly Planning &Scheduling meeting for the Department
- Be a Master of the PM Pillar
- Have a good knowledge of HPS , specifically on PM, AM and FI
- Spend 70% of the time coaching on the floor
Some perks of joining Henkel
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We look for a diverse team of individuals who possess different backgrounds, experiences, personalities and mindsets.
JOB ID: 26092967
Job Locations: Algeria, Reghaia, Reghaia
Contact information for application-related questions: talent.acquisition@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Acerca de Henkel
FAQ
Me interesan varias ofertas de empleo. ¿Puedo aplicar a varios puestos a la vez?
Sí, solo debes completar tu perfil en nuestro sistema de solicitud en línea y una vez completo, puedes aplicar a varios puestos.
La oferta de trabajo está escrita en inglés, ¿Debo escribir mi solicitud en inglés?
Sí, por favor. Henkel es una compañía internacional en la que estarás trabajando con personas de todo el mundo y el inglés es el idioma oficial de la compañía. Como norma general, escribe la solicitud en el mismo idioma en el que está escrita la oferta de empleo.
¿Recibiré un feedback durante el proceso de aplicación sobre el estado de mi candidatura?
Cada vacante que abrimos en Henkel es única y encontrar a la persona adecuada es importante tanto para el candidato contratado como para Henkel. Queremos asegurarnos de que tanto el candidato como la compañía, son una buena opción el uno para el otro. Durante todo el proceso proporcionamos un feedback a los candidatos.
¿Los empleados se pueden cambiar de área de negocio y/o a otro país?
Sí, de hecho es una expectativa de Henkel que nuestro personal sea flexible y pueda cambiar de residencia. Esto ayuda a respaldar a la empresa a un nivel más amplio y global.
Nuestra filosofía “Triple two” promueve esta idea permitiendo que trabajes en al menos dos puestos, en dos áreas de negocio distintas y en dos países diferentes. El motivo detrás de esta filosofía es que trabajar en distintos puestos, en distintas unidades de negocio y con diferentes funciones es bueno para el desarrollo de nuestro personal y mejora la idea de Henkel como empresa global.
Aquí encontrarás más información sobre nuestros programas de capacitación.
¿Con quién debo contactar si tengo alguna duda sobre mi solicitud?
Nuestro equipo de reclutamiento te ayudará con todo lo relacionado con tu solicitud. Contacta con el equipo aquí.