Assistant(e) Chef de projet CRM/Marketing Digital - Stage Juillet 2026 (H/F/X)

Consumer Brands Marketing France, Boulogne-Billancourt, Ile-De-France Temps plein À durée déterminée
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À propos de ce poste

Le département Digital de Henkel France propose, à partir de Juillet 2026, un stage en tant que Chef de Projet CRM et Marketing Digital pour son programme de fidélité « La Belle Adresse ». Au sein de l’équipe Digital CRM Media, vous travaillerez quotidiennement avec 5 personnes (1 Head of CRM, 1 CRM Brand Manager, 1 Data Scientist, 1 Consumers & Content manager, 1 Masterdata). Vos principales missions seront les suivantes :

Ce que vous ferez

  • Gestion de l’activation omnicanale (newsletters, réseaux sociaux, print) du brief à la mise en production, en coordination avec l’agence et les équipes internes
  • Définition du plan d’animation newsletters et suivi de leurs KPIs
  • Réflexion de use case data-driven pour l’élaboration de Customer Journey
  • Mise en place d’opération marques et/ou de temps forts en lien avec les innovations produits et les activations des marques en utilisant le back office de la plateforme
  • Analyse des campagnes d’activation marques et CRM (outils de tracking, gestion de campagne, base de données)
  • Support dans la préparation du plan d’activation de l’année suivante
  • Aide à l’implémentation des nouvelles fonctionnalités du site (tickets/recettage des développements)
  • Support interne avec le Consumer Care service externalisé et analyse statistique des contacts reçus

Pourquoi vous êtes un bon candidat

  • Etudiant(e) en 1ère ou 2ème année de Master en Ecole Supérieure de Commerce/ Université/Ecole d’ingénieurs
  • Motivé(e) par le Direct to Consumer, curieux des tendances digitales, intéressé(e) par l’analyse
  • Pragmatique, dynamique, rigoureux, force de proposition et doté(e) d’un très bon relationnel
  • Compétences informatiques web recommandées : outils CRM, de tracking, back office site web, Photoshop...

Quelques avantages à rejoindre Henkel

  • Un système de travail flexible avec des horaires de travail flexibles, un modèle de travail hybride
  • Diverses opportunités de croissance au niveau national et international
  • Adoption de normes mondiales de bien-être avec programmes de soins et de prevention
  • Congé parental d'une durée minimum de 8 semaines, sans distinction de genre
  • 100 % de prise en charge des transports publics
  • Accès à la salle de sport
  • Tickets Restaurant

Chez Henkel, nous avons des parcours, des points de vue et des expériences de vie très variés. Nous pensons que la singularité de chacun de nos collaborateurs constitue notre force. Rejoins notre équipe et viens nous apporter ta singularité ! Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine, la culture, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap et la génération.

ID d'emploi: 25090062

Lieux de travail : France, Ile-De-France, Boulogne-Billancourt

Coordonnées pour les questions liées à l'application: recrutement@henkel.com

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Date limite de candidature : tant que l’offre d'emploi est visible dans la rubrique Carrières de notre site, nous serons ravis de recevoir votre candidature !

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Comment se déroule le travail chez Henkel

Acerca de Henkel

Com base num forte legado de cerca de 150 anos, estamos liderando el camino para reimaginar y mejorar la vida hoy, así como para las generaciones futuras, a través de nuestras marcas y tecnologías innovadoras y sustentables, en nuestros equipos de todo el mundo. Henkel ocupa posiciones de liderazgo en los negocios industriales y de consumo: nuestro portafolio incluye reconocidos productos para el cuidado del cabello, detergentes para la ropa, suavizantes de telas, así como adhesivos, selladores y recubrimientos funcionales. 

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FAQ

Sí, solo debes completar tu perfil en nuestro sistema de solicitud en línea y una vez completo, puedes aplicar a varios puestos. 

Sí, por favor. Henkel es una compañía internacional en la que estarás trabajando con personas de todo el mundo y el inglés es el idioma oficial de la compañía. Como norma general, escribe la solicitud en el mismo idioma en el que está escrita la oferta de empleo.  

Cada vacante que abrimos en Henkel es única y encontrar a la persona adecuada es importante tanto para el candidato contratado como para Henkel. Queremos asegurarnos de que tanto el candidato como la compañía, son una buena opción el uno para el otro. Durante todo el proceso proporcionamos un feedback a los candidatos.

Sí, de hecho es una expectativa de Henkel que nuestro personal sea flexible y pueda cambiar de residencia. Esto ayuda a respaldar a la empresa a un nivel más amplio y global.
Nuestra filosofía “Triple two” promueve esta idea permitiendo que trabajes en al menos dos puestos, en dos áreas de negocio distintas y en dos países diferentes. El motivo detrás de esta filosofía es que trabajar en distintos puestos, en distintas unidades de negocio y con diferentes funciones es bueno para el desarrollo de nuestro personal y mejora la idea de Henkel como empresa global.

Aquí encontrarás más información sobre nuestros programas de capacitación.

Nuestro equipo de reclutamiento te ayudará con todo lo relacionado con tu solicitud. Contacta con el equipo aquí.