Com base num forte legado de cerca de 150 anos, estamos liderando el camino para reimaginar y mejorar la vida hoy, así como para las generaciones futuras, a través de nuestras marcas y tecnologías innovadoras y sustentables, en nuestros equipos de todo el mundo. Henkel ocupa posiciones de liderazgo en los negocios industriales y de consumo: nuestro portafolio incluye reconocidos productos para el cuidado del cabello, detergentes para la ropa, suavizantes de telas, así como adhesivos, selladores y recubrimientos funcionales.
Production Foreman
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- 生产任务的执行及差异分析, 达成生产部KPI绩效要求。
- 生产标准操作及培训要求, 确保当班人员能力满足期望要求。
- 当班班组管理，满足安全/质量/效率/交付和质量要求。
- 良好的班组交班管理确保各班组有良好协作推进任务有序交接。
您的主要工作内容
- 主持当班生产会议，分解生产任务，负责当班整体生产任务达成、人员管理及现场质量安全管控，确保保质保量按时交货。
- 确认落实各工序生产小组长职责履行及当班人员绩效考核。
- 对于5M+1E偏差/不足进行管理及改善。
- 落实并管理班组间交接班制度, 确保生产任务得到正确延续, 保证现场质量安全管理。
- 做好持续改进的带头作用并促进本班组人员能力的提升。
职位要求
- 大专及以上。
- 3年以上相关工作经验。
- 积极主动的工作态度及抗压能力。
- 结果导向，善于自我驱动及自我学习。
- 善于问题解决并掌握一定问题解决工具来推进问题解决。
- 掌握精益生产，质量管理，生产管理等常用工具。
- 有一定英语阅读能力。
我们的福利
- 弹性的工作时间，混合式办公场所，还有每年最多30天的跨国远程办公政策
- 多样化的国内和国际发展机会
- 全球福祉标准，包括健康和预防保健计划
- 至少 8 周的两性育儿假
- 自愿出资、汉高配股的员工持股计划
- 综合员工团险计划
- 年度健康体检
- 为家属提供灵活的福利保障
- 公司产品内卖
在汉高，我们都有着各种不同的背景、观点和生活经历。我们相信，所有员工 的独特性就是我们的力量。加入我们，成为团队的一员，发挥您的独特性！我们欢 迎所有申请，无论申请人属于哪种性别、血统、文化、宗教、性取向、残疾状况以 及世代。
岗位编号： 26098933
工作地点: China, Guangdong, Guangzhou (Canton)
有关申请问题的联系方式： Henkel.GCN.Recruitment@henkel.com
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FAQ
Me interesan varias ofertas de empleo. ¿Puedo aplicar a varios puestos a la vez?
Sí, solo debes completar tu perfil en nuestro sistema de solicitud en línea y una vez completo, puedes aplicar a varios puestos.
La oferta de trabajo está escrita en inglés, ¿Debo escribir mi solicitud en inglés?
Sí, por favor. Henkel es una compañía internacional en la que estarás trabajando con personas de todo el mundo y el inglés es el idioma oficial de la compañía. Como norma general, escribe la solicitud en el mismo idioma en el que está escrita la oferta de empleo.
¿Recibiré un feedback durante el proceso de aplicación sobre el estado de mi candidatura?
Cada vacante que abrimos en Henkel es única y encontrar a la persona adecuada es importante tanto para el candidato contratado como para Henkel. Queremos asegurarnos de que tanto el candidato como la compañía, son una buena opción el uno para el otro. Durante todo el proceso proporcionamos un feedback a los candidatos.
¿Los empleados se pueden cambiar de área de negocio y/o a otro país?
Sí, de hecho es una expectativa de Henkel que nuestro personal sea flexible y pueda cambiar de residencia. Esto ayuda a respaldar a la empresa a un nivel más amplio y global.
Nuestra filosofía “Triple two” promueve esta idea permitiendo que trabajes en al menos dos puestos, en dos áreas de negocio distintas y en dos países diferentes. El motivo detrás de esta filosofía es que trabajar en distintos puestos, en distintas unidades de negocio y con diferentes funciones es bueno para el desarrollo de nuestro personal y mejora la idea de Henkel como empresa global.
Aquí encontrarás más información sobre nuestros programas de capacitación.
¿Con quién debo contactar si tengo alguna duda sobre mi solicitud?
Nuestro equipo de reclutamiento te ayudará con todo lo relacionado con tu solicitud. Contacta con el equipo aquí.