CHAiNGERS Program

Lo que hará:

• Participar activamente en el programa de trainees de 18 meses, adquiriendo una visión integral de las funciones y responsabilidades de Operaciones y Supply Chain en Henkel Adhesive Technologies.
• Apoyar las actividades diarias en la planta asignada, logrando una comprensión completa y apreciación de toda la cadena de valor de AO; esto incluye la exposición a distintas funciones relacionadas con la cadena de suministro, como estrategia, negocio digital, compras y ventas, para construir una visión amplia de la organización.
• Liderar y ejecutar múltiples proyectos cross-funcionales enfocados en la mejora continua dentro de la planta, lo que te permitirá desarrollar un conocimiento profundo de las distintas funciones de Operations & Supply Chain.
• Participar en instancias de capacitación y networking para prepararte para asumir futuros roles de liderazgo dentro de la organización.

Durante el programa obtendrás:

• Entrenamientos individuales, planes de desarrollo, alta visibilidad, acompañamiento de tu líder y conexión con líderes senior y otros trainees a nivel global.
• Al completar el programa, y en base a tu desempeño y las necesidades del negocio, podrás acceder a un rol dentro del área de Operaciones y Supply Chain en alguna de nuestras ubicaciones regionales, donde el conocimiento y experiencia adquiridos te abrirán múltiples oportunidades de desarrollo profesional.

Tus Habilidades Requeridas:

• Haber egresado/a con excelencia de carreras de ingeniería (Química, Industrial, Materiales, Producción, Mecánica, Sistemas).
• Máximo 2-3 años de experiencia (Producción, Calidad, Ingeniería, Lean, SHE, Consultoría, Digital, Análisis de Datos).
• Hasta 2-3 años de experiencia laboral, idealmente en entornos productivos o manufactura.
• Nivel de inglés fluido/avanzado excluyente.
• Disponibilidad para trabajar en planta (Quilicura y Pudahuel), ya que el rol es 100% presencial.
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente con distintos niveles de la organización.
• Habilidad para escuchar activamente y hacer preguntas relevantes que permitan profundizar la comprensión.
• Capacidad para realizar presentaciones y adaptar el mensaje según distintas audiencias.
• Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas para asegurar el cumplimiento oportuno de tareas.
• Interés por el aprendizaje continuo y el desarrollo personal, incluyendo nuevas tecnologías, digitalización y análisis de datos.
• Capacidad demostrada de liderazgo y trabajo en equipo (se valoran prácticas profesionales previa experiencia tipo internship/co-op).
• Motivación y potencial para desarrollarse como futuro líder.
• Capacidad de comprender los procesos organizacionales de manera sistémica y su integración.
• Proactividad para buscar distintas soluciones y enfoques frente a los desafíos (benchmarking, networking, bases técnicas, etc.).
• Curiosidad por entender problemas, considerar distintos puntos de vista y cuestionar el status quo.