Com base num forte legado de cerca de 150 anos, estamos liderando el camino para reimaginar y mejorar la vida hoy, así como para las generaciones futuras, a través de nuestras marcas y tecnologías innovadoras y sustentables, en nuestros equipos de todo el mundo. Henkel ocupa posiciones de liderazgo en los negocios industriales y de consumo: nuestro portafolio incluye reconocidos productos para el cuidado del cabello, detergentes para la ropa, suavizantes de telas, así como adhesivos, selladores y recubrimientos funcionales.
Education Specialist
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About this position
About this Position
本ポジションは、営業推進本部サロンディベロップメント部において、サロン向けの新たな教育システムの本格始動・推進、およびブランド価値を高めるイベント展開を担う中核メンバーとしての役割です。自社製品（カラー・ケア等）の価値を最大化する講習プランや新メニューの構築、最新トレンドを反映したセミナーの実施に加え、ヘアショーやPRイベントの企画・運営を主導します。
サロンの技術力向上にとどまらず、客単価アップや店販活性化などの経営課題を解決するコンサルティング、および社内外のハブ（HUB）としてのディレクションを行い、サロンビジネス全体の成長を支援します。
What you´ll do
１．サロン向け講習・教育プランの企画・開発
新しい教育システムのカリキュラム設計および教材・資料の作成
サロンのニーズやレベルに応じたカスタマイズ講習のプランニング
2． トレンドセミナーの実施・運営
最新のヘアトレンドを取り入れたセミナーの企画
セミナー実施に紐づく、講師（外部・社内）とのスケジュールや内容に関する細部までの調整・連携
スタジオ、オンラインでのセミナー運営とファシリテーション
3． 自社製品を軸としたメニュー構築・提案
自社製品（カラー・ケア等）の価値を最大化する、サロン向けの新しい施術メニューやテクニックの考案
メニュー導入に伴う、サロンスタッフ向けの実技指導や落とし込みのための資料作成・プランニング
４．イベントの実施
自社製品の認知拡大・ブランディングを目的としたPRイベントやヘアショーの企画・立案
外部のイベント企画会社や制作会社との緊密な連携・ディレクション
来場者（美容師・関係者）の満足度およびエンゲージメントを高めるための当日運営・進行管理
What makes you a good fit
Must
-サロンビジネスや現場のオペレーション、美容師のニーズに対する深い理解がり、サロン向け講習・教育プランの企画・開発の経験2年以上
-基本的なPCスキル（PowerPointでの資料作成、Excelでのデータ整理）
-多様なステークホルダー（サロンオーナー、美容師、社内営業等）と円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション・調整能力
Nice to have
-美容師としての現場経験（スタイリスト等）
-セミナー講師、臨店講習、または社内トレーニングなどのインストラクター経験
-営業戦略の立案や、プロジェクトの立ち上げ・推進に携わった経験
-SNS（Instagram、TikTok、YouTube等）を活用した、美容関連のトレンド発信やコミュニティ運営、またはイベント・セミナーへの集客経験
-英語力（読み書きレベル）
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Retirement Pension Plan (Corporate DC and CB composition)
- Sick Leave
- Group Term Life Insurance
- Supplementary Workers' Accident Insurance
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
JOB ID: 26095995
Job Locations: Japan, Tokyo-To, Shinagawa
Contact information for application-related questions: recruitment.jp@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Acerca de Henkel
FAQ
Me interesan varias ofertas de empleo. ¿Puedo aplicar a varios puestos a la vez?
Sí, solo debes completar tu perfil en nuestro sistema de solicitud en línea y una vez completo, puedes aplicar a varios puestos.
La oferta de trabajo está escrita en inglés, ¿Debo escribir mi solicitud en inglés?
Sí, por favor. Henkel es una compañía internacional en la que estarás trabajando con personas de todo el mundo y el inglés es el idioma oficial de la compañía. Como norma general, escribe la solicitud en el mismo idioma en el que está escrita la oferta de empleo.
¿Recibiré un feedback durante el proceso de aplicación sobre el estado de mi candidatura?
Cada vacante que abrimos en Henkel es única y encontrar a la persona adecuada es importante tanto para el candidato contratado como para Henkel. Queremos asegurarnos de que tanto el candidato como la compañía, son una buena opción el uno para el otro. Durante todo el proceso proporcionamos un feedback a los candidatos.
¿Los empleados se pueden cambiar de área de negocio y/o a otro país?
Sí, de hecho es una expectativa de Henkel que nuestro personal sea flexible y pueda cambiar de residencia. Esto ayuda a respaldar a la empresa a un nivel más amplio y global.
Nuestra filosofía “Triple two” promueve esta idea permitiendo que trabajes en al menos dos puestos, en dos áreas de negocio distintas y en dos países diferentes. El motivo detrás de esta filosofía es que trabajar en distintos puestos, en distintas unidades de negocio y con diferentes funciones es bueno para el desarrollo de nuestro personal y mejora la idea de Henkel como empresa global.
Aquí encontrarás más información sobre nuestros programas de capacitación.
¿Con quién debo contactar si tengo alguna duda sobre mi solicitud?
Nuestro equipo de reclutamiento te ayudará con todo lo relacionado con tu solicitud. Contacta con el equipo aquí.