Com base num forte legado de cerca de 150 anos, estamos liderando el camino para reimaginar y mejorar la vida hoy, así como para las generaciones futuras, a través de nuestras marcas y tecnologías innovadoras y sustentables, en nuestros equipos de todo el mundo. Henkel ocupa posiciones de liderazgo en los negocios industriales y de consumo: nuestro portafolio incluye reconocidos productos para el cuidado del cabello, detergentes para la ropa, suavizantes de telas, así como adhesivos, selladores y recubrimientos funcionales.
Production Supervisor
Apply for this role
About this position
Henkel is wereldwijd actief met een evenwichtig en gediversifieerd portfolio. Dankzij sterke merken,
innovaties en technologieën bekleedt het bedrijf met zijn twee business units een leidende positie in zowel
de industriële als de consumentensector. Henkel Adhesive Technologies is wereldwijd marktleider in de
lijmmarkt – in alle segmenten van de industrie. Binnen de consumentendivisie van Henkel bekleedt Henkel
een leidende positie in vele markten en categorieën wereldwijd. Henkel, opgericht in 1876, kan terugkijken
op meer dan 140 jaar succes. Henkel heeft wereldwijd ongeveer 48.000 medewerkers – een gepassioneerd
en zeer divers team, verenigd door een sterke bedrijfscultuur, een gemeenschappelijk doel om duurzame
waarde te creëren en gedeelde waarden.
Als marktleider en pionier op het gebied van duurzaamheid streeft Henkel ernaar nieuwe oplossingen te
implementeren voor wereldwijde, duurzame ontwikkeling en haar bedrijfsactiviteiten verder uit te breiden
op een manier die zowel verantwoord als economisch succesvol is. Dit omvat activiteiten in de gehele
waardeketen. Henkel richt zich op het creëren van duurzame innovaties die klanten en consumenten meer
waarde en betere prestaties bieden met een lagere milieu-impact. Henkel streeft ernaar meer waarde te
creëren op het gebied van maatschappelijke vooruitgang, gezondheid, veiligheid en prestaties, en
tegelijkertijd de impact op energie en klimaat, materialen, afval, water en afvalwater te verminderen.
Henkel heeft zich ten doel gesteld om op lange termijn de waarde die we creëren ten opzichte van de
voetafdruk van onze activiteiten, producten en diensten te verdrievoudigen.
Om duurzame, winstgevende groei te realiseren tot 2025 en daarna, wil Henkel klantgerichter,
innovatiever, wendbaarder en digitaler worden met zijn vier belangrijkste strategische prioriteiten: groei
financieren, groei stimuleren, digitalisering versnellen en wendbaarheid vergroten.
Als Supervisor Productie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team binnen een chemische
productieomgeving. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens
kwaliteitsnormen verlopen. Daarnaast speel je een actieve rol in verbet
Wat jij gaat doen
Dagelijkse aansturing
- Coördineren van dagelijkse productieactiviteiten op basis van de productieplanning.
- Waarborgen van veiligheid, kwaliteit en output op de werkvloer.
- Signaleren en opvolgen van technische storingen en verstoringen.
- Zorgdragen voor duidelijke ploegoverdracht en correcte administratieve afhandeling.
Veiligheid, kwaliteit en compliance
- Actief bijdragen aan een veiligheidscultuur door toezicht en coaching.
- Uitvoeren van root cause analyses bij incidenten of kwaliteitsafwijkingen.
- Toezien op naleving van milieu- en veiligheidsregels (intern en extern).
Continu verbeteren & digitalisering
- Initiëren en ondersteunen van verbeterprojecten (Lean, Six Sigma).
- Bevorderen van het gebruik van digitale tools (bijv. digitale werkinstructies, OEE dashboards).
- Samenwerken met IT en technische teams bij de implementatie van digitale systemen.
Leiderschap & teamontwikkeling
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van operators.
- Voeren van beoordelings-, functionerings- en ontwikkelgesprekken.
- Opstellen van opleidingsplannen en zorgen voor teamontwikkeling.
Administratie en rapportage
- Correct invoeren van productie- en kwaliteitsgegevens in ERP (SAP).
- Voorbereiden van operationele rapportages voor dag- en weekoverleggen.
- Beheren van werkdocumentatie, zoals werkinstructies en productieorders.
Jouw profiel
- HBO werk- en denkniveau in een technische richting (bijv. procestechniek).
- Minimaal 3–5 jaar ervaring in een chemische of procesmatige productieomgeving.
- Ten minste 2 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving.
- Ervaring met ERP-systemen (bij voorkeur SAP) en digitale tools.
- Kennis van Lean Manufacturing is een pre.
- Sterke communicatieve vaardigheden en natuurlijk leiderschap.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pre.
JOB ID: 26093941
Job Locations: Netherlands, Groningen, Scheemda
Contact information for application-related questions: recruitment.benelux@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Acerca de Henkel
FAQ
Me interesan varias ofertas de empleo. ¿Puedo aplicar a varios puestos a la vez?
Sí, solo debes completar tu perfil en nuestro sistema de solicitud en línea y una vez completo, puedes aplicar a varios puestos.
La oferta de trabajo está escrita en inglés, ¿Debo escribir mi solicitud en inglés?
Sí, por favor. Henkel es una compañía internacional en la que estarás trabajando con personas de todo el mundo y el inglés es el idioma oficial de la compañía. Como norma general, escribe la solicitud en el mismo idioma en el que está escrita la oferta de empleo.
¿Recibiré un feedback durante el proceso de aplicación sobre el estado de mi candidatura?
Cada vacante que abrimos en Henkel es única y encontrar a la persona adecuada es importante tanto para el candidato contratado como para Henkel. Queremos asegurarnos de que tanto el candidato como la compañía, son una buena opción el uno para el otro. Durante todo el proceso proporcionamos un feedback a los candidatos.
¿Los empleados se pueden cambiar de área de negocio y/o a otro país?
Sí, de hecho es una expectativa de Henkel que nuestro personal sea flexible y pueda cambiar de residencia. Esto ayuda a respaldar a la empresa a un nivel más amplio y global.
Nuestra filosofía “Triple two” promueve esta idea permitiendo que trabajes en al menos dos puestos, en dos áreas de negocio distintas y en dos países diferentes. El motivo detrás de esta filosofía es que trabajar en distintos puestos, en distintas unidades de negocio y con diferentes funciones es bueno para el desarrollo de nuestro personal y mejora la idea de Henkel como empresa global.
Aquí encontrarás más información sobre nuestros programas de capacitación.
¿Con quién debo contactar si tengo alguna duda sobre mi solicitud?
Nuestro equipo de reclutamiento te ayudará con todo lo relacionado con tu solicitud. Contacta con el equipo aquí.