Com base num forte legado de cerca de 150 anos, estamos liderando el camino para reimaginar y mejorar la vida hoy, así como para las generaciones futuras, a través de nuestras marcas y tecnologías innovadoras y sustentables, en nuestros equipos de todo el mundo. Henkel ocupa posiciones de liderazgo en los negocios industriales y de consumo: nuestro portafolio incluye reconocidos productos para el cuidado del cabello, detergentes para la ropa, suavizantes de telas, así como adhesivos, selladores y recubrimientos funcionales.
Masterarbeit / Praktikum Connected Worker – Digitale Arbeitsplatzlösungen
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Über diese Stelle
Im Rahmen eines sechsmonatiges Praktikums oder einer Masterarbeit arbeitest du in der Abteilung Henkel Infrastructure – Industrial Solutions am Standort Düsseldorf an der Entwicklung einer ganzheitlichen Connected Worker Strategie. Ziel ist es, die Digitalisierung von über 350 Mitarbeitenden nachhaltig voranzutreiben und bestehende Arbeitsprozesse durch den gezielten Einsatz digitaler Lösungen zu verbessern.
Der Fokus liegt auf einer strategisch konzeptionellen Betrachtung der bestehenden Prozess- und Applikationslandschaft. Durch das Verständnis der täglichen Arbeitsaufgaben von Blue- und White Collar Mitarbeitenden entwickelst du ein Zielbild, wie digitale Tools die tägliche Arbeit effizienter, nutzerfreundlicher und zukunftsfähiger unterstützen können – unter besonderer Berücksichtigung des demografischen Wandels.
Dein Aufgabenfeld
- Entwicklung einer Connected Worker Strategie für die Abteilung Henkel Infrastructure – Industrial Solutions
- Analyse und Bewertung bestehender Arbeitsprozesse sowie der täglichen Arbeitsaufgaben von über 350 Mitarbeitenden am Standort Düsseldorf und Identifikation von Digitalisierungspotenzialen
- Untersuchung der aktuellen digitalen App- und Tool Landschaft zur Unterstützung von Blue- und White Collar Mitarbeitenden
- Erhebung von Nutzerbedarfen durch strukturierte Interviews mit relevanten Stakeholdern
- Markt- und Wettbewerbsanalyse von Connected Worker Lösungen (Inhouse Lösungen und externe Anbieter)
- Vergleich der Lösungen hinsichtlich Funktionalität, Nutzerfreundlichkeit und strategischer Passfähigkeit auch mit Berücksichtigung des demografischen Wandels sowie unterschiedlicher Nutzergruppen
- Entwicklung eines übergreifenden Zielbilds sowie eines ganzheitlichen Konzepts für digitale Arbeitsplatzlösungen und zur Stärkung digitaler Fähigkeiten innerhalb der Belegschaft
- Ableitung, Bewertung und Priorisierung von Maßnahmen zur Nutzung bestehender Tools, zur Weiterentwicklung vorhandener Anwendungen sowie zur Einführung neuer digitaler Lösungen und Erstellung einer fundierten Handlungsempfehlung als Entscheidungsgrundlage für die Umsetzung
Warum sollten wir dich einstellen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, Digital Transformation, Industrial Engineering oder einem vergleichbaren Studiengang
- Starkes Interesse an Digitalisierung, Prozessanalyse und strategischer Konzeptentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten (Connect the dots)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Fähigkeit, unterschiedliche Nutzergruppen (Blue & White Collar) einzubinden und deren Perspektiven zu berücksichtigen
- Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
- Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen
- Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
- Attraktive Entlohnung
- Globale Erfahrung
- Praktikanten Community
Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung von 1050-2420€ Brutto pro Monat an. Diese ist abhängig von der gewünschten Dauer, der Art des Praktikums (freiwilliges-oder Pflichtpraktikum) und von bereits vorhandenen Abschlüssen.
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.
Referenz-Nr: 26092183
Job-Standorte: Germany, North Rhine Westphalia, Düsseldorf
Kontakt für Fragen zur Bewerbung: Recruitment-Germany@henkel.com
Bitte nutze nicht diese E-Mail-Adresse für Bewerbungen. Klicke bitte auf den Button „Bewirb dich um diese Stelle“, um Dich zu bewerben. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Job-Center: Wenn du dich bereits beworben hast, kannst du hier dein Konto erstellen oder dich anmelden, um den Status deiner Bewerbung zu überprüfen. Wenn du ein neues Konto erstellst, verwende bitte die E-Mail-Adresse, mit der du dich beworben hast.
Acerca de Henkel
FAQ
Me interesan varias ofertas de empleo. ¿Puedo aplicar a varios puestos a la vez?
Sí, solo debes completar tu perfil en nuestro sistema de solicitud en línea y una vez completo, puedes aplicar a varios puestos.
La oferta de trabajo está escrita en inglés, ¿Debo escribir mi solicitud en inglés?
Sí, por favor. Henkel es una compañía internacional en la que estarás trabajando con personas de todo el mundo y el inglés es el idioma oficial de la compañía. Como norma general, escribe la solicitud en el mismo idioma en el que está escrita la oferta de empleo.
¿Recibiré un feedback durante el proceso de aplicación sobre el estado de mi candidatura?
Cada vacante que abrimos en Henkel es única y encontrar a la persona adecuada es importante tanto para el candidato contratado como para Henkel. Queremos asegurarnos de que tanto el candidato como la compañía, son una buena opción el uno para el otro. Durante todo el proceso proporcionamos un feedback a los candidatos.
¿Los empleados se pueden cambiar de área de negocio y/o a otro país?
Sí, de hecho es una expectativa de Henkel que nuestro personal sea flexible y pueda cambiar de residencia. Esto ayuda a respaldar a la empresa a un nivel más amplio y global.
Nuestra filosofía “Triple two” promueve esta idea permitiendo que trabajes en al menos dos puestos, en dos áreas de negocio distintas y en dos países diferentes. El motivo detrás de esta filosofía es que trabajar en distintos puestos, en distintas unidades de negocio y con diferentes funciones es bueno para el desarrollo de nuestro personal y mejora la idea de Henkel como empresa global.
Aquí encontrarás más información sobre nuestros programas de capacitación.
¿Con quién debo contactar si tengo alguna duda sobre mi solicitud?
Nuestro equipo de reclutamiento te ayudará con todo lo relacionado con tu solicitud. Contacta con el equipo aquí.