Cultura Corporativa
Henkel opera en una gran variedad de países y de culturas. Nuestra cultura corporativa, Visión y Valores, ayudan a mantener unida la fuerza laboral y nos proporcionan estándares de cómo conducimos el negocio.
Con base en nuestra Visión y nuestros cinco Valores Corporativos, hemos formulado reglas de comportamiento obligatorias a nivel global que se especifican en una serie de códigos. En todas las áreas de negocios y culturas en las que operamos, proporcionan guía para el comportamiento y acciones de nuestros empleados.
"Excellence is our Passion" es un compromiso que une a todos los que trabajamos en Henkel. Puedes leer más sobre el modo en que los empleados de Henkel en todo el mundo viven este compromiso en henkel.com.
El Código de Conducta contiene principios corporativos generales y reglas de comportamiento, y ayuda a los empleados a responder correcta y apropiadamente cuando se enfrentan a asuntos éticos y legales. El Código de Trabajo en Equipo y Liderazgo proporciona una guía para la conducta del personal gerencial y no gerencial a todos los niveles. El Código de Sustentabilidad Corporativa describe nuestros principios y expectativas de prácticas de negocios sustentables y responsabilidad social corporativa. Recibe una forma concreta de los estándares que aplican a toda la empresa.
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Nuestro compromiso de ser líderes en sostenibilidad está profundamente ligado a nuestros valores. Manteniendo el balande entre el éxito económico, la protección del medioambiente y la responsabilidad social ha sido fundamental en nuestra cultura corporativa durante décadas. Más...
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El concepto de “innovación abierta” juega un papel importante en la estrategia de investigación y desarrollo perseguida por Henkel. En consecuencia, hemos aumentado los fondos destinados a las colaboraciones con los socios externos, permitiéndonos emplear la experiencia a escala global para el mejor beneficio posible del Grupo como un todo. Más...